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    线上团建技能(续篇),6个游戏手把手教你,行政人员收藏必备!

    上次小编写的线上团建小游戏反响十分热烈,

      看来大家对于线上团建游戏还是比较感兴趣的,

      纷纷给留言小编可不可以再出一篇这种类型的文章。

    为了回应各位小伙伴的期待,

    小编这里就再出一篇关于线上团建干货文章。

    本次线上团建分享,

      还是分为了两大类去跟各位小伙伴展开介绍的。

    接下来大家跟随的小编的脚步,

      来看看还有什么有趣好玩的线上团建小游戏吧。

    猜疑类

    人们战役总动员

      疫情小常识大家清不清楚呢?不懂的话就来恶补吧!

    游戏时间:5-15分钟

    规则:

    2、可以邀请好友同玩,主要是以答题的方式进行的;

    3、进入游戏后,游戏内会依次放出一些关于疫情方面的小问题,各位小伙伴选择“是”或“否”便可,选择错误的小伙伴会直接出局哦!

    4、游戏可以进行5轮,每轮时间为5-10分钟,成绩可在游戏首页的排行榜查看;

    5、最后答题数最多的小伙伴获胜。

    推荐理由:

    1、是一个很好的破冰小游戏,可以很好的让员工进入状态;

    2、起到了一个提醒作用,告诫员工现在“战役”还未结束,希望大家不要放松警惕;

    3、激发了大家的学习欲望,营造良性的学习氛围。

    我是“猜歌王”

    额,歌曲好熟悉啊!

    我去,就是想不起来叫什么名字!!!

    游戏时间:15分钟-30分钟

    规则:

    1、在网上找一些具有时代气息的歌曲,歌曲可根据公司员工平均年龄比例来挑选,为了确保公平性,可以选一些90后的歌曲。当然,主要目的如果是为了勾起童年回忆的,可以是70、80年代的歌曲;

    2、歌曲方面可以是伴奏,或者是歌词,也可以是MV。根据大家喜好决定便可;

    3、最后猜中歌名最多的员工获胜;

    推荐理由:

    1、体现出公司的人性化,也可以很好的融入了公司企业文化;

    2、有效的缓解员工工作时的压力;

    3、锻炼了员工的反应能力跟信息整合能力。

    筷子戏法

      古代劳动人民的智慧是伟大的,让我们开动脑筋思考一下,他们是怎么做到的吧!

    游戏时间:30分钟

    规则:

    1、活动开始前准备三个筷子三个碗;

    2、每两个碗的距离需要大于一根筷子的长度;

    3、员工用筷子在三个碗之间搭一个能在上面放一本书的桥梁即为成功;

    4、最后拍照发到群里,并讲解操作过程;

    5、也可以让员工准备9根筷子,让员工用9根筷子搭一座桥梁,判定方式和上述一样。

    推荐理由:

    1、可做为线上团建的一个高潮部分,十分考验员工的空间想象能力和动手能力;

    2、相信有许多小伙伴会在网上查找资料,锻炼员工的信息收集能力;

    3、打破了员工的固有思维,锻炼了员工的发散性思维。

    互动类

    烦恼涌上枝头

    游戏时间:15分钟-30分钟

    规则:

    1、闭上眼睛,深呼吸。感受一下现在的心情和状态,感受一下繁复的思绪;

    2、在纸上画一颗树,按照你的心情来画,可以是抽象的,也可以是具象的,可以是黑白的,也可以是彩色的;可以是常规的颜色,也可以是非常规的颜色。跟随你的心情来画这棵树;

    3、想一想你最近有什么烦恼,在树的不同位置上写出来,越在上面的内容,表示对你的困扰程度就越大。

    推荐理由:

    1、充分活跃了大家的思维,让大家发散性的思考。锻炼了员工的创造性思维;

    2、反思自我,总结自身,将自己的烦恼有侧重点的写下来,有利于员工了解自身状况,改善员工状态;

    3、利于员工管理,只有了解各员工的心理状态才能更好的进行员工管理。

    舌战群雄

      线上也可以开辩论赛,让我们用自己的口才征服全场吧!奥利给!

    游戏时间:1小时-2小时

    规则:

    1、活动前准备一些论点,可以准备一些生活中的烦恼,趣事等。比如:朋友圈要不要屏蔽父母?分手后,该不该做朋友?

    2、将员工分为正反两方,正方是同意辩题的,反方是反对辩题的;

    3、正反两方表述看法的时间是8分钟,每位成员都要回答,一共进行3轮答辩。最后由评委提出问题,正反两方派代表进行解答;

    4、最后,综合分数最高的员工获胜;

    (分数表百度一下就知道啦)

    6、可以是文字、语音形式,也可以是视频的形式。(小编个人建议视频的形式效果会更好哦)

    推荐理由:

    1、这个游戏十分锻炼员工的语言表达能力和逻辑思维能力;

    2、让员工的思路更加清晰、系统,思维更加敏捷,反应更加迅速;

    3、可以锻炼员工系统全面考虑问题的能力,让我们思路更加开阔,考虑问题更加全面;

    4、拓宽我们的知识面,增长我们的见识。可以锻炼我们口语交际能力;

    5、培养我们团队协作能力,树立集体荣誉观,培养责任意识。

    我的“心肝宝贝”

    游戏时间:10分钟-30分钟

    规则:

    1、将自己家里最喜欢的物品拍张照片发在群里,然后说明理由,也可以和自己最喜爱的“心肝宝贝”来个美美的自拍哦!

    2、最后投票,看一下哪位小伙伴的心爱之物是大家的最喜欢的呢。

    推荐理由:

    1、该游戏很好的锻炼了员工的语言表达能力;

    2、有效的增进大家彼此之间的感情,为将来的团队协作奠定了良好的基础;

    3、增进了新老员工之间的感情,有效解决了现在疫情时期新老员工的感情隔阂。

    小编寄语

    疫情期间,团建活动也是公司重要的一部分。

    它不仅可以锻炼员工的各项技能,

    也可以缓解员工较为压抑的心态。

      所以,不是因为疫情原因就可以忽视团建的重要性。

    我们可以开动脑筋,

    找出一些适应社会环境的团建游戏。

    你想看小编下期整合什么“干货”?

    请在下方留言,

    多人Q到的点,小编会分外重视哦!

    团建游戏解手链视频

    线上团建技能(续篇),6个游戏手把手教你,行政人员收藏必备!

    上次小编写的线上团建小游戏反响十分热烈,

      看来大家对于线上团建游戏还是比较感兴趣的,

      纷纷给留言小编可不可以再出一篇这种类型的文章。

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      还是分为了两大类去跟各位小伙伴展开介绍的。

    接下来大家跟随的小编的脚步,

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    猜疑类

    人们战役总动员

      疫情小常识大家清不清楚呢?不懂的话就来恶补吧!

    游戏时间:5-15分钟

    规则:

    2、可以邀请好友同玩,主要是以答题的方式进行的;

    3、进入游戏后,游戏内会依次放出一些关于疫情方面的小问题,各位小伙伴选择“是”或“否”便可,选择错误的小伙伴会直接出局哦!

    4、游戏可以进行5轮,每轮时间为5-10分钟,成绩可在游戏首页的排行榜查看;

    5、最后答题数最多的小伙伴获胜。

    推荐理由:

    1、是一个很好的破冰小游戏,可以很好的让员工进入状态;

    2、起到了一个提醒作用,告诫员工现在“战役”还未结束,希望大家不要放松警惕;

    3、激发了大家的学习欲望,营造良性的学习氛围。

    我是“猜歌王”

    额,歌曲好熟悉啊!

    我去,就是想不起来叫什么名字!!!

    游戏时间:15分钟-30分钟

    规则:

    1、在网上找一些具有时代气息的歌曲,歌曲可根据公司员工平均年龄比例来挑选,为了确保公平性,可以选一些90后的歌曲。当然,主要目的如果是为了勾起童年回忆的,可以是70、80年代的歌曲;

    2、歌曲方面可以是伴奏,或者是歌词,也可以是MV。根据大家喜好决定便可;

    3、最后猜中歌名最多的员工获胜;

    推荐理由:

    1、体现出公司的人性化,也可以很好的融入了公司企业文化;

    2、有效的缓解员工工作时的压力;

    3、锻炼了员工的反应能力跟信息整合能力。

    筷子戏法

      古代劳动人民的智慧是伟大的,让我们开动脑筋思考一下,他们是怎么做到的吧!

    游戏时间:30分钟

    规则:

    1、活动开始前准备三个筷子三个碗;

    2、每两个碗的距离需要大于一根筷子的长度;

    3、员工用筷子在三个碗之间搭一个能在上面放一本书的桥梁即为成功;

    4、最后拍照发到群里,并讲解操作过程;

    5、也可以让员工准备9根筷子,让员工用9根筷子搭一座桥梁,判定方式和上述一样。

    推荐理由:

    1、可做为线上团建的一个高潮部分,十分考验员工的空间想象能力和动手能力;

    2、相信有许多小伙伴会在网上查找资料,锻炼员工的信息收集能力;

    3、打破了员工的固有思维,锻炼了员工的发散性思维。

    互动类

    烦恼涌上枝头

    游戏时间:15分钟-30分钟

    规则:

    1、闭上眼睛,深呼吸。感受一下现在的心情和状态,感受一下繁复的思绪;

    2、在纸上画一颗树,按照你的心情来画,可以是抽象的,也可以是具象的,可以是黑白的,也可以是彩色的;可以是常规的颜色,也可以是非常规的颜色。跟随你的心情来画这棵树;

    3、想一想你最近有什么烦恼,在树的不同位置上写出来,越在上面的内容,表示对你的困扰程度就越大。

    推荐理由:

    1、充分活跃了大家的思维,让大家发散性的思考。锻炼了员工的创造性思维;

    2、反思自我,总结自身,将自己的烦恼有侧重点的写下来,有利于员工了解自身状况,改善员工状态;

    3、利于员工管理,只有了解各员工的心理状态才能更好的进行员工管理。

    舌战群雄

      线上也可以开辩论赛,让我们用自己的口才征服全场吧!奥利给!

    游戏时间:1小时-2小时

    规则:

    1、活动前准备一些论点,可以准备一些生活中的烦恼,趣事等。比如:朋友圈要不要屏蔽父母?分手后,该不该做朋友?

    2、将员工分为正反两方,正方是同意辩题的,反方是反对辩题的;

    3、正反两方表述看法的时间是8分钟,每位成员都要回答,一共进行3轮答辩。最后由评委提出问题,正反两方派代表进行解答;

    4、最后,综合分数最高的员工获胜;

    (分数表百度一下就知道啦)

    6、可以是文字、语音形式,也可以是视频的形式。(小编个人建议视频的形式效果会更好哦)

    推荐理由:

    1、这个游戏十分锻炼员工的语言表达能力和逻辑思维能力;

    2、让员工的思路更加清晰、系统,思维更加敏捷,反应更加迅速;

    3、可以锻炼员工系统全面考虑问题的能力,让我们思路更加开阔,考虑问题更加全面;

    4、拓宽我们的知识面,增长我们的见识。可以锻炼我们口语交际能力;

    5、培养我们团队协作能力,树立集体荣誉观,培养责任意识。

    我的“心肝宝贝”

    游戏时间:10分钟-30分钟

    规则:

    1、将自己家里最喜欢的物品拍张照片发在群里,然后说明理由,也可以和自己最喜爱的“心肝宝贝”来个美美的自拍哦!

    2、最后投票,看一下哪位小伙伴的心爱之物是大家的最喜欢的呢。

    推荐理由:

    1、该游戏很好的锻炼了员工的语言表达能力;

    2、有效的增进大家彼此之间的感情,为将来的团队协作奠定了良好的基础;

    3、增进了新老员工之间的感情,有效解决了现在疫情时期新老员工的感情隔阂。

    小编寄语

    疫情期间,团建活动也是公司重要的一部分。

    它不仅可以锻炼员工的各项技能,

    也可以缓解员工较为压抑的心态。

      所以,不是因为疫情原因就可以忽视团建的重要性。

    我们可以开动脑筋,

    找出一些适应社会环境的团建游戏。

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